根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。

符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。

每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。

生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

南宁生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

企业女职工及事业单位聘用女职工在用人单位按时足额缴纳基本医疗保险费期间怀孕生育、实施计划生育手术，符合国家、自治区计划生育规定的享受生育津贴。

南宁职工因住院分娩、流（引）产以及实施计划生育手术的医疗费用实行定额结算（实际发生的符合生育保险待遇支付规定的医疗费用低于定额支付标准的，按实际发生的医疗费用给予支付）。

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新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增

按规定按时足额缴纳职工基本医疗保险期间因怀孕、分娩发生的住院医疗费用的南宁市参保职工（含灵活就业人员），符合国家、自治区计划生育政策规定的，可以享受生育医疗费用报销待遇。

生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴的计发标准，统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数计发。

南宁符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。